채용안내

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  • Q.채용 절차는 어떻게 진행됩니까?

    • A. 1단계 면접은 실무부서장 면접으로 기본 인성 및 기본 실무능력을 중점 평가합니다.
      그리고 2단계 면접은 임원진 면접으로 역량, 자질 및 활용가능성을 중점 평가합니다.

  • Q.입사지원시 제출서류는 어떻게 되나요?

    • A. - 입사지원서
      - 신분증 사본 1부
      - 주민등록등본 1통, 가족관계증명서 1통
      - 급여이체 통장 사본 1부
      - 학력증명서(최종학력 졸업증명서, 성적증명서)
      - 경력증명서 및 전직장 원천징수영수증
      - 자격증 사본(TOEIC 등)
      - 건강검진 증명서 1통(보건소, 병원)

  • Q.면접은 어떤 방식으로 진행됩니까?

    • A. 1단계 면접은 실무부서장 면접으로 기본 인성 및 기본 실무능력을 중점 평가합니다.
      그리고 2단계 면접은 임원진 면접으로 역량 및 활용가능성을 중점 평가합니다.

  • Q.면접에서 중요하게 여기는 것들은 무엇입니까?

    • A. 신입일 경우는 신뢰받는 국민기업으로써의 성장을 이끌어갈 기본 역량과 자질을 갖춘 인재로서
      부단히 자기계발에 노력하여 항상 새로워질 수 있고, 밝은 미래를 담을 수 있는 인재로서
      정직하고 도덕적인 인재상을 중요하게 생각합니다. 경력일 경우는 직무경험이나 수행능력정도를 중요하게 여깁니다.

  • Q.대졸 신입사원의 경우 정기 공채가 있는지요?

    • A. 필요인원 발생 시 정기공채와 연중 상시 모집을 병행하여 선발하고 있습니다.

  • Q.지점의 채권추심(신용관리사)의 경우도 본사로 입사지원을 해야 하나요?

    • A. 지점의 채용공고의 경우는 해당지점으로 입사지원을 하셔야 됩니다.

  • Q.합격자는 언제쯤 발표하나요?

    • A. 합격자발표는 공고모집의 성격과 접수인원에 따라 달라질 수 있습니다.
      평균적으로 서류전형합격자는 접수마감으로부터 약 1주일 안에 발표하며, 면접합격자 발표도 마찬가지로 면접 후 약 1주안에 합격자를 발표합니다.
      단, 신용관리사(채권추심)모집은 지점별로 진행되므로 예외입니다.

  • Q.합격자 또는 불합격자는 어떻게 처리되나요?

    • A. 합격자에 한하여 유선으로 알려드립니다.